Por: Ángel Ruiz-Bazán
La Universidad Autónoma de Santo Domingo, Recinto San Juan, se encuentra ante un momento clave para definir el rumbo de su gestión institucional y su impacto académico y social en los próximos años.
En este contexto, la Mtra. Leonor Taveras, candidata a la Dirección General para el período 2026–2030, presenta una propuesta de gestión sustentada en principios claros, valores democráticos y una visión integral de desarrollo universitario, alineada con la misión histórica de la UASD como universidad pública, autónoma y al servicio del pueblo dominicano.Uno de los pilares fundamentales de su propuesta es la transparencia y la rendición de cuentas, concebidas no solo como obligaciones administrativas, sino como prácticas éticas permanentes.
Su gestión se desarrollará con estricto apego a las normativas institucionales, garantizando el uso responsable de los recursos públicos y la rendición periódica de cuentas, promoviendo el acceso a la información y la participación activa de la comunidad universitaria y de la sociedad en general.La libertad y el respeto constituyen otro eje esencial de su visión.
Todas las acciones estarán fundamentadas en el respeto a las normativas, políticas y estructuras organizativas de la UASD y del sistema de educación superior dominicano, fortaleciendo la gobernanza universitaria, la continuidad institucional y una toma de decisiones responsable, plural y consensuada.
ámbito del desarrollo académico, la Mtra. Leonor Taveras propone una gestión orientada al fortalecimiento continuo de la calidad educativa, la innovación pedagógica y el impulso decidido de la investigación, la extensión y el postgrado. Estos ejes serán asumidos como motores del crecimiento académico del recinto y como herramientas estratégicas para formar profesionales críticos, competentes y comprometidos con el desarrollo regional y nacional.
La justicia universitaria ocupa un lugar central en su programa, promoviendo un ambiente basado en la libertad de pensamiento, la pluralidad de ideas y el respeto mutuo. Su liderazgo aspira a consolidar una convivencia armónica, sustentada en el diálogo, la dignidad humana y el reconocimiento del valor de cada miembro de la comunidad universitaria: docentes, estudiantes y personal administrativo.
Asimismo, su propuesta integra de manera transversal la protección ambiental, la inclusión y la equidad, impulsando políticas que promuevan la igualdad de oportunidades, el acceso, la permanencia y el éxito académico sin discriminación de ningún tipo. Se trata de una visión de universidad sensible a las realidades sociales, económicas y culturales de su entorno, comprometida con la justicia social y la cohesión comunitaria.
La sostenibilidad completa este marco de principios, orientando la gestión hacia el uso responsable y eficiente de los recursos humanos, financieros, tecnológicos y ambientales. Esta perspectiva busca garantizar la continuidad académica y administrativa del recinto, proteger el entorno natural y contribuir al desarrollo sostenible de la región El Valle y del país, en beneficio de las generaciones presentes y futuras
